Ero sivun ”Näkymätön oppiminen/Knowmad” versioiden välillä

== Knowmad ==

[[Tiedosto:Afghan Nomads from the early 20th century.jpg|right|thumb|400px|Afghan Nomads from the early 20th century]]



# Knowmad ei ole rajoittunut johonkin johonkin tiettyyn ikään.

# Knowmad tekee jatkuvasti kokeita TVT:llä (yhteistoiminnallisesti).

# Knowmad ei pelkää epäonnistumista.

 

Moravecin ja Cobon Aprendizaje Invisible: [http://www.invisiblelearning.com/en/ Hacia una nueva ecología de la educación] -kirjassa on yhteiskunnan muutosta symboloitu vastaavilla termeillä kuin [[w:fi:World Wide Web|World Wide Webin]] kehittymistä (web 1.0, [[w:fi:Web 2.0|web 2.0]] ja web 3.0). Yhteiskunta 1.0 heijastaa niitä normeja ja käytäntöjä, jotka vallitsivat siirryttäessä esiteollisesta yhteiskunnasta teolliseen yhteiskuntaan, aikaan ennen 21. vuosisataa. Yhteiskunta 2.0 edustaa vuorostaan niitä valtavia sosiaalisia muutoksia, joita on tapahtumassa nyky-yhteiskunnassa ja jotka ovat peräisin teknlogisista muutoksista. Yhteiskunta 3.0 viittaa lähitulevaisuuden yhteiskuntaan, jossa on odotettavissa suuria muutoksia kiihtyvän teknologisen muutoksen ansiosta.

Jatkuva globalisaatio mahdollistaa tiedon jakamisen horisontaalisesti aloilla, jotka ovat tähän asti olleet eristyksissä. Syntyy heterarkkisia suhteita ja mahdollisuuksia soveltaa tietoa innovatiivisissa yhteyksissä. Oppimisympäristöissa tämä tarkoittaa sitä, että meistä kaikista tulee yhdessäopiskelijoita ja myös yhdessäopettajia. Tämä on seurausta kollektiivisesta tiedon rakentamisesta ja uuden tiedon soveltamisesta. Sosiaalinen media antaa monenlaisia välineitä tämän kehityksen tarpeisiin. Wiki-ympäristöt, verkkoyhteisöt ja jopa keskustelupalstat voisivat olla esimerkkejä tästä kehityksestä.

 

Termillä "[http://www.educationfutures.com/2008/11/20/knowmads-in-society-30/ knowmad]" Cobo ja Moravec tarkoittavat [[w:fi:Nomadit|nomadeja]] tieto- ja innovaatiotyöläisiä. Knowmad on innovatiivinen, kekseliäs ja luova. Hän pystyy työskentelmään käytännöllisesti katsoen kenen kanssa tahansa ajasta ja paikasta riippumatta. Knowmadiä arvostetaan henkilökohtaisen osaamisensa perusteella, joka antaa hänelle kilpailuedun suhteessa muihin työntekijöihin.

Teollisen yhteiskunnan muutos on antamassa tilaa intensiiviselle tieto- ja innovaatiotyölle. Työelämä ja -kuttuuri ovat muutoksen kourissa ja yhteiskunnan tulee etsiä ratkaisuja tämän hetken ja tulevaisuuden vaatimuksiin. Knowmadeillä on määritelmän mukaisesti kyky uudelleen muotoilla ja kontekstualisoida työnsä koska tahansa. Tämä sopeutuvaisuus ja lisääntynyt liikkuvuus ovat luomassa uusia mahdollisuuksia ja ratkaisuja murrostilanteessa.